Leadership & Führungsaufgaben
Weiterbildungsmassnahmen zur Teamführung - auf neurowissenschaftlicher Basis.
Weiterbildungsmassnahmen zur Teamführung - auf neurowissenschaftlicher Basis.
Motivation, Entscheiden, Veränderungsprozesse, Fokussieren, Erwartungshaltungen,… All diese Begriffe sind ebenso eng mit dem Führen von Mitarbeitenden wie mit der Aktivität unseres Hirns verknüpft.
Neuroleadership gilt heute als eigenständiger Führungsansatz innerhalb der Managementtheorien. Wissen über das Hirn kann viel zum Verständnis des Menschen an sich beitragen. Und so zu einer effektiven, wertschätzenden und unterstützenden Teamführung.
Ein Neuroleadership-Seminar für Ihre Führungskräfte ist eine Investition in Ihre Unternehmenskultur und in attraktive Arbeitsplätze.
Wir unterstützen Sie und Ihr Team gezielt. Wir stimmen jedes Seminar und jeden Workshop spezifisch auf Ihren Bedarf ab. Im unverbindlichen Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, welche Themen für Ihr Team relevant sind und offerieren Ihnen eine entsprechende Lösung.
Unten finden Sie einige Beispiele für Seminare, die wir so bereits durchgeführt haben. Lassen Sie sich inspirieren und blättern Sie durch unser Angebot.
Menschen sind unterschiedlich geprägt. Daraus resultieren ungleiche Sichtweisen und andere Meinungen, was entweder zu Missverständnissen oder zu mehr Innovation und besseren Lösungen führt. Im Seminar lernen Sie mit unterschiedlichen Meinungen umzugehen, konstruktiv zu diskutieren und Ihren Beitrag zu einer Kultur zu leisten, die das Potenzial der Vielfalt nutzt.
Frage stellenDie Gestaltung unserer Arbeit beeinflusst direkt unser Wohlbefinden und unsere Effizienz. Wie gehen Sie aktuell mit Ihren Herausforderungen im Berufsalltag um? Reflektieren Sie in diesem Seminar Ihre bisherigen Muster und lernen Sie neue Wege kennen, um Ihre Arbeitsweise nicht nur zu optimieren, sondern sie auch gesünder zu gestalten. Seien Sie künftig bei der Arbeit effizienter und fühlen Sie sich danach ausgeglichener.
Frage stellenDie Teilnehmenden analysieren ihr Führungsverhalten aus einem neuen Blickwinkel: Welche Vorgänge im Hirn sind im Leadership relevant? Führungsthemen wie Entscheidungen, Emotionen, Kommunikation oder Veränderungen werden gemeinsam erörtert und das eigene Führungsverhalten wird reflektiert und weiterentwickelt.
Frage stellenEntscheidungen in der modernen Arbeitswelt müssen oft hochkomplexe Dynamiken berücksichtigen. Um solche Herausforderungen zu meistern, müssen wir innovativ und gleichzeitig strategisch vorgehen. Das ist nicht einfach. Denn gerade in solchen Situationen neigt unser Hirn zu Vereinfachungen und hält so manchen Fallstrick für uns bereit. Doch gezielte Strategien helfen dabei, mit diesen umzugehen und auch bei komplexen Problemen souverän zu entscheiden.
Frage stellenFührungskräfte lernen in diesem Workshop, wie sie in emotional angespannten Mitarbeitergesprächen Situationen beruhigen können und Herr der Lage bleiben.
Frage stellenGibt es ein Geheimnis, wie innerhalb komplexer Systeme gute Entscheidungen getroffen werden können? Dieses Seminar erweitert Ihr systemisches Know-how, indem es die häufigsten Fehler beim Treffen umfassender Entscheide behandelt. Lernen Sie komplexe Systeme zu erkennen sowie zu verstehen und entwickeln Sie einen bewussteren Umgang mit Problemen und deren Lösungen.
Frage stellenDie Teilnehmenden erfahren, was Veränderungen im Unternehmen oder persönliche Veränderungen im Hirn auslösen und entwickeln Strategien, damit umzugehen.
Frage stellenOnline-Kommunikation und -Zusammenarbeit sind Teil des Berufsalltags geworden, bergen aber auch Risiken für Missverständnisse und Konflikte. Der Teamzusammenhalt und die Effizienz können dadurch beeinträchtigt werden. Wer jedoch versteht, wie der digitale Rahmen die Kommunikation und Zusammenarbeit verändert, kann Meetings, den E-Mail-Verkehr oder die Konfliktlösung positiv beeinflussen. In diesem Seminar üben Sie viel und sichern sich dadurch praktische Tipps für Ihren Alltag.
Frage stellenWas braucht das Hirn, um effizient arbeiten zu können? In diesem Seminar erarbeiten Führungskräfte, wie sie strukturellen Rahmenbedingungen gestalten müssen, um ihre Mitarbeitenden in der täglichen Arbeit optimal zu unterstützen. Zudem wird diskutiert, wie die Motivation im Team und bei einzelnen Mitarbeitenden gezielt gefördert werden kann. Lebendiger Austausch und konkrete Fallbesprechungen stehen im Zentrum.
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