Inhouse Seminare
Selbstmanagement, Leadership, Kommunikation. Massgeschneiderte Lösungen auf neuropsychologischer Basis.
Selbstmanagement, Leadership, Kommunikation. Massgeschneiderte Lösungen auf neuropsychologischer Basis.
Dank aktuellsten neuropsychologischen Erkenntnissen und Konzepten befähigen Sie ihr Team in den Bereichen Selbstmanagement, Kommunikation und Leadership. Gemeinsam ermitteln wir Ihren konkreten Bedarf. Und stimmen die Weiterbildungs und Entwicklungsmassnahmen, gezielt auf Ihr Unternehmen und Ihr Team ab. Sie profitieren dabei von unserem Know How in den drei Kompetenzbereichen Selbstmanagement, Kommunikation und Leadership.
Die Basis unseres langjährig bewährten Konzepts zum Praxistransfer bilden faszinierende Einblicke ins Hirn und Lernerlebnisse, die lange in Erinnerung bleiben. Dank dem Wissen, was in einer konkreten Situation im Hirn passiert, verstehen Sie die Ursachen des eigenen Verhaltens und jene des Gegenübers plötzlich viel besser. Unter fachlicher Anleitung entwickeln Sie im kollegialen Austausch Strategien und Lösungsansätze. Zahlreiche Übungen und Massnahmen wie Follow-ups, runden das Konzept ab und sorgen dafür, dass das Gelernte im Alltag sichtbar wird.
All unsere Dienstleistungen bieten wir Ihnen in den Sprachen Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch an.
Workshops für effektives Selbstmanagement - auf neuropsychologischer Basis.
Kommunikationstrainings auf neurowissenschaftlicher Basis.
Weiterbildungsmassnahmen zur Teamführung - auf neurowissenschaftlicher Basis.
Innovation und Kreativität leben auch von der Vielfalt im Team. Doch mit unterschiedlichsten Meinungen umzugehen, ist nicht immer einfach. In diesem Seminar dreht sich daher alles um die Frage nach einer konstruktiven Kommunikationskultur – und was Sie dazu beitragen können. Lernen Sie, wie Sie Ihrer Meinung Gehör verschaffen können. Wie Sie eine andere Meinung aushalten können. Und auch, wie eine komplett andere Kommunikation am Arbeitsplatz funktionieren und wirken könnte.
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Die Teilnehmenden erfahren, wie ihr Hirn während der Arbeit funktioniert. Und wie sie es am Besten einsetzen um stressfrei und effizient durch den Tag zu kommen.
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Die Teilnehmenden analysieren ihr Führungsverhalten aus einem neuen Blickwinkel: Welche Vorgänge im Hirn sind im Leadership relevant? Führungsthemen wie Entscheidungen, Emotionen, Kommunikation oder Veränderungen werden gemeinsam erörtert und das eigene Führungsverhalten wird reflektiert und weiterentwickelt.
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Entscheidungen in der modernen Arbeitswelt müssen oft hochkomplexe Dynamiken berücksichtigen. Um solche Herausforderungen zu meistern, müssen wir innovativ und gleichzeitig strategisch vorgehen. Das ist nicht einfach. Denn gerade in solchen Situationen neigt unser Hirn zu Vereinfachungen und hält so manchen Fallstrick für uns bereit. Doch gezielte Strategien helfen dabei, mit diesen umzugehen und auch bei komplexen Problemen souverän zu entscheiden.
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Führungskräfte lernen in diesem Workshop, wie sie in emotional angespannten Mitarbeitergesprächen Situationen beruhigen können und Herr der Lage bleiben.
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Im Berufsalltag ist es uns besonders wichtig: Wir denken und handeln rational. Aus der Hirnforschung wissen wir jedoch, dass dies oft eine Illusion ist. Unsere Ratio ist manchmal intuitiv – doch auch unsere Intuition hat Hand und Fuss. Wann müssen Entscheidungen überdacht werden und wann ist auf unseren «Bauch» Verlass? In diesem Workshop hinterfragen die Teilnehmenden ihre Entscheidungen.
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Die Teilnehmenden erfahren, was Veränderungen im Unternehmen oder persönliche Veränderungen im Hirn auslösen und entwickeln Strategien, damit umzugehen.
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Die Zusammenarbeit auf Distanz und die Kommunikation via Videokonferenz, Mail und co ist definitiv in unserem Alltag angekommen. In diesem Praxisorientierten Workshop erarbeiten Führungskräfte, Mitarbeitende oder ganze Teams, wie sie (weiterhin) effizient zusammenarbeiten.
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Was braucht das Hirn, um effizient arbeiten zu können? In diesem Seminar erarbeiten Führungskräfte, wie sie strukturellen Rahmenbedingungen gestalten müssen, um ihre Mitarbeitenden in der täglichen Arbeit optimal zu unterstützen. Zudem wird diskutiert, wie die Motivation im Team und bei einzelnen Mitarbeitenden gezielt gefördert werden kann. Lebendiger Austausch und konkrete Fallbesprechungen stehen im Zentrum.
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